No dia 20 de novembro, é celebrado no Brasil o Dia Nacional da Consciência Negra, instituído oficialmente pela Lei n.º 12.519, de 10 de novembro de 2011, e refere-se à data em que foi emboscado e morto do líder do Quilombo dos Palmares, Zumbi, no ano de 1695, após ter seu esconderijo denunciado por um de seus companheiros – Antônio Soares, que foi capturado e torturado.

Hoje, portanto, o feriado da Consciência Negra está oficializado em seis estados brasileiros (Alagoas, Amazonas, Amapá, Mato Grosso e Rio de Janeiro), sendo que a mais recente região a reconhecer a data foi São Paulo, com a Lei n.º 17.746, deste ano. Ademais, cerca de 1.260 municípios decretam feriado nesse dia, de acordo com a Fundação Cultural Palmares, entre elas as capitais Cuiabá (MT) e Goiânia (GO).

Empresas

A população negra no Brasil corresponde a 56,1% dos brasileiros, conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE. De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos – Dieese, o percentual de pessoas negras em situação de subocupação é de 67,8%, e entre as que estão empregadas no mercado de trabalho, o rendimento médio é 41,6% menor em comparação a pessoas não negras.

Para as empresas, portanto, o Dia da Consciência Negra pode representar a oportunidade adequada para que gestores dediquem uma temporada no calendário para tratar assuntos relacionados à erradicação do racismo e à diversidade étnico-racial, temas esses cada vez mais importantes para uma boa gestão do negócio.

Entre as ações, é possível transmitir informações e envolver os colaboradores em atividades no combate não só ao racismo, mas a todo tipo de preconceito, posicionando a marca como antirracista.

Fonte: Dedução

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