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Archive for: junho 2022

Notícias junho 27, 2022

Ao abrir uma vaga de trabalho que exige alta capacidade, muitas empresas submetem candidatos a um longo processo de seleção e que, às vezes, tomam jornadas inteiras chegando a 8 horas diárias. Em cenários como esse, fica a dúvida: afinal, existem casos em que o processo de recrutamento pode ser caracterizado como vínculo empregatício? A […]

Notícias junho 22, 2022

A pandemia aumentou tanto o número de empregados atuando no regime de trabalho remoto que uma atualização na legislação trabalhista se tornou inevitável. No dia 25 de março deste ano foi aprovada a medida provisória (MP) 1.108/22, que trata sobre o pagamento do auxílio alimentação e regulamenta o teletrabalho. O trabalho remoto foi uma solução […]

Notícias junho 17, 2022

1. Procure por grupos de Networking: é possível fazer parte de grupos online ou presenciais em uma região. “Além de possibilitar conhecer novas pessoas, todos estão abertos para conversar e melhorar suas habilidades. Nessas reuniões, também é possível treinar a desenvoltura, comportamento e abordagens”, sugere Mara. 2. Saia da zona de conforto e converse com […]

Notícias junho 13, 2022

Como lidar com a inadimplência. Em um país onde praticamente 30% da população é inadimplente em algum lugar, precisamos tratar o assunto de maneira muito profissional. Assunto delicado por se tratar de situações que envolvem anos de parceria e de cobranças recorrentes, mas o ideal sempre será a velha e boa negociação. De alternativas, parcele, […]

Notícias junho 8, 2022

Entendendo melhor a sua mente De forma resumida, podemos entender o nosso cérebro como a parte física responsável pelas emoções e reações aos estímulos do ambiente. É a máquina responsável por toda experiência humana e sobretudo por enviar sinais elétricos para todo o nosso corpo, armazenar memórias e criar mecanismos fundamentais de sobrevivência, como a […]

Notícias junho 1, 2022

Um escritório está equipado com todos os acessórios necessários para a realização das atividades diárias, horário de trabalho claro e entrega do salário acordado na data combinada – no final do mês. Muitos acreditam que isso é suficiente para manter os funcionários felizes. No entanto, um crescente corpo de pesquisa prova que é preciso mais […]

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