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  • Samila Ito
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  • outubro 2, 2023

Com a ascensão do ChatGPT, uma plataforma de inteligência artificial que cativou mais de 100 milhões de usuários desde seu lançamento em novembro passado, surgem questionamentos sobre o papel do setor de Recursos Humanos (RH) no cenário atual.

Em tempos de IA, como desenvolver uma política de RH eficaz? Ainda é imprescindível a intervenção humana em questões como remuneração e avaliação de desempenho?

A implementação da IA no RH trouxe consigo uma série de desafios e oportunidades. Segundo especialistas, a IA está sendo adotada para automatizar tarefas repetitivas, permitindo que os profissionais de RH concentrem seu tempo em atividades estratégicas. Isso inclui a análise de dados complexos sobre o desempenho dos funcionários e a tomada de decisões informadas.

Com a crescente disponibilidade de chatbots e assistentes virtuais, a IA também está desempenhando um papel fundamental na interação com os funcionários, oferecendo suporte eficiente em questões rotineiras, como licenças e benefícios.

Fonte: Contabeis

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